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Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
El director
general del Conalep Chiapas, Mariano Guadalupe Rosales Zuart, y el secretario
general del Sindicato de Trabajadores del Colegio Nacional de Educación
Profesional Técnica del Estado de Chiapas (STCEPTECH), Julio César Mejía Hernández, firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo correspondiente al periodo
2015-2017, dejando sin efecto jurídico el estallamiento a huelga prevista para
las 13:00 horas del 22 de abril del presente.
Al respecto,
el secretario del Trabajo, Francisco Javier Zorrilla Rabelo, resaltó la labor
de mediación que se realizó para ponderar en todo momento el esfuerzo
institucional, fortaleciendo la armonía y paz laboral que prevalece en Chiapas.
Dijo que la
fuerza de trabajo, compuesta por 457 afiliados, mantuvo en todo momento la
certeza, confianza y respaldo de su institución, con el propósito de no
interrumpir el presente ciclo escolar y continuar las labores en favor de la
educación, dentro de los 11 planteles y una extensión que conforman el Conalep
Chiapas.
Zorrilla
Rabelo reconoció la capacidad política y madurez mostrada entre las partes,
sobre todo, su disposición al diálogo, destacando que dichos acuerdos derivan
precisamente del buen ánimo y entendimiento manifestado durante todo el proceso
de las negociaciones.
Asimismo,
consideró que los resultados alcanzados son un claro ejemplo para otras
instituciones educativas y que debe motivar a las organizaciones sindicales y
patronales para mantener un ánimo en el que prevalezca el diálogo en aras de
alcanzar mejores niveles salariales y prestaciones sociales para sus agremiados.
Por su parte,
el secretario general del STCEPTECH, Julio César Mejía Hernández, coincidió en
que gracias a la intervención de la Secretaría del Trabajo se pudo concretar
dichos acuerdos, y reveló que parte de los logros obtenidos son el incremento
de 4.2 por ciento directo al salario, de acuerdo al tabulador vigente y
retroactivo al 1 de enero del 2016.
Así también,
se estableció el compromiso de pago de 25 horas al personal docente
sindicalizado, que antes constaba de 20 horas; se acordó fortalecer la
participación bipartita entre la administración del Colegio y la representación
sindical para ocupar las vacantes que se generen en los centros de trabajo,
valorando el perfil que deberán cubrir los aspirantes; diseñar un calendario de
actividades y eventos deportivos, culturales y sociales durante el presente
ciclo escolar a fin de fortalecer la convivencia entre los trabajadores.
Finalmente, la dirigencia sindical se comprometió a que docentes y trabajadores
seguirán impulsando los procesos y la calidad educativa del Conalep en
beneficio de las y los chiapanecos.
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